Работодатель ошибочно перечислил судебным приставам алименты

Работодатель удерживает часть зп, но приставам не переводит

Здравствуйте. Работодатель с марта месяца по сентябрь, согласно исполнительному листу, удерживал с меня 50% з/платы, но ни рубля он не перечислил судебным приставам, ссылаясь на проблемы со своими счетами(арест). Банк начал задавать вопросы, где деньги, я вроде как со своей стороны выполнил обязательства. Что делать в такой ситуации?

Ответы юристов ( 3 )

Здравствуйте. Согласно ст. 98 ФЗ «Об ИП»

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

поговорить с банком, сообщить что денежные удерживаются работодателем. Тут никак не ваша вина, а вина работодателя. И

никак не должны влиять на его обязанность по перечислению суммы. Тут также должен подключиться пристав, который вправе провести проверку исполнения документа.

В случае выявления в ходе проверки бухгалтерии работодателя должника нарушений законодательства об исполнительном производстве судебный пристав -исполнитель, осуществляющий проверку в ходе проверки, либо по прибытию в структурное подразделение:

– принимает решение о привлечении виновных лиц к ответственности;

– принимает решение о направлении обращения в Государственную инспекцию труда Ивановской области (г.Иваново, пр.Строителей, д.21) (в случае выявления фактов выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы) либо Управление ФНС России по Ивановской области (г.Иваново, ул.Почтовая, 24) (в случае выявления выплаты заработной платы ниже среднеотраслевого размера заработной платы).Указанное обращение направляется в течение 3 календарных дней после дня проведения проверки бухгалтерии работодателя должника.

https://r37.fssprus.ru/pamyatk. Вашей вины тут никак нет, поскольку сумма не поступает не во Вашей вине. Закон возлагает на работодателя обязанность следить за этим.

• 8,0 рейтинг
• 694 отзыва эксперт

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

• 10,0 рейтинг
• 6520 отзывов эксперт

Начать с того, что самому обратиться к судебным приставам и поставить их в известность о возникших проблемах с зачислением денежных средств в счет погашения долга в рамках исполнительного производства.

Статья 64.1. Рассмотрение заявлений, ходатайств лиц, участвующих в исполнительном производстве

1. Заявления, ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве (далее — заявления, ходатайства), могут быть поданы на любой стадии исполнительного производства.
2. Заявления, ходатайства рассматриваются должностными лицами службы судебных приставов в соответствии с их полномочиями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
3. Заявление, ходатайство передаются должностным лицам службы судебных приставов в трехдневный срок со дня поступления в подразделение судебных приставов.

Соответственно в заявлении указать причины по которым с Вашей стороны невозможно исполнение требований указанных в решении суда, что Вашей вины в этом нет и Вы просите приставов в пределах своей компетенции разрешить возникшую ситуацию с выполнением Вами обязательств в рамках данного исполнительного производства.

Приставы в свою очередь проведут необходимую проверку в отношении работодателя.

Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ

«О судебных приставах»

Статья 12. Обязанности и права судебных приставов-исполнителей

1. В процессе принудительного исполнения судебных актов и актов других органов, предусмотренных федеральным законом об исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель:

принимает меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов;

рассматривает заявления сторон по поводу исполнительного производства

2. Судебный пристав-исполнитель имеет право:

получать при совершении исполнительных действий необходимую информацию, в том числе персональные данные, объяснения и справки;

проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;

Увольнение алиментщика: образец письма приставам

Если в организации трудится работник, который обязан уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, судебного приказа или исполнительного листа, такая организация обязана ежемесячно удерживать из зарплаты и иного дохода работника алименты и переводить их за счет работника получателю алиментов не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты и иного дохода (ст. 109 СК РФ, ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ , ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). А какие при увольнении алиментщика действия бухгалтеру в 2017-2018 годах необходимо предпринять? И должен ли работодатель производить уведомление судебных приставов об увольнении алиментщика?

При увольнении алиментщика что отправлять судебным приставам?

Несмотря на то, что о новом месте работы судебному приставу-исполнителю или взыскателю незамедлительно должен сообщать сам алиментщик, аналогичную обязанность должен исполнить и работодатель (п. 2 ч. 4, ч.ч. 4.1, 5 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). А какие документы при увольнении алиментщика посылать взыскателю и судебному приставу?

Работодатель не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-алиментщика, должен вернуть:

• взыскателю — исполнительный документ, в котором указать основание окончания удержания (перемена должником места работы), период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, а также взысканную сумму (при частичном исполнении);
• судебному приставу-исполнителю – копию поступившего от него исполнительного документа с отметкой об основании окончания удержания, а также о взысканной сумме (при частичном исполнении).

Уведомление об увольнении алиментщика: образец

Наряду с передачей исполнительного документа и его копии работодатель должен направить судебному приставу и получателю алиментов сообщение, в котором указать об увольнении алиментщика, а также о новом месте его работы, если оно известно. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня увольнения работника-алиментщика (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Как уведомить приставов об увольнении алиментщика, а также сообщить взыскателю алиментов, работодатель решает сам, поскольку единой формы такого сообщения нет. Можно подготовить одно сообщение в двух экземплярах – для пристава и взыскателя. Передать его можно, как и при направлении исполнительных документов, либо путем вручения лично, либо путем отправки письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Направить такое сообщение можно и одновременно с передачей исполнительных документов.

Обращаем внимание, что за несообщение об увольнении работника предусмотрен штраф (ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ ):

Приведем пример письма об увольнении алиментщика.

Возврат излишне уплаченных алиментов вследствие ошибки пристава

Как оформить возврат выплаченных алиментов?

Плачу алименты, вследствие серьезной ошибки (не счетная ошибка) пристава-исполнителя допущена существенная переплата по алиментам.

Ошибка была признана ССП, постановление на основании которого были взысканы денежные средства было отменено, вынесено новое постановление с правильно посчитанной суммой.

Возможно ли как-либо оформить возврат излишне уплаченных алиментов с бывшей жены, либо приставов?

Или возможен только перерасчет суммы алиментов с освобождением меня от уплаты алиментов за некоторый период времени?

Ответы юристов ( 1 )

Николай, по общему правилу, закрепленному в ст. 116 Семейного кодекса, возврат выплаченных алиментов не допускается.в соответствии со статьей 1109 Гражданского кодекса РФ, через суд можно вернуть алименты, если плательщик сможет доказать, что излишние выплаты произошли из-за счетных или арифметических ошибок, а также в связи со сбоями программного обеспечения либо оборудования.

Больше оснований для возврата нет. Что касается перерасчета суммы алиментов, то вам необходимо написать заявление в ОСП.

Спасибо за ответ, Елена. А разве нельзя привлечь к ответственности ОСП по 1069 ГК РФ?

Николай, граждане и юридические лица сталкиваются с тем, что судебным приставом-исполнителем производятся незаконные действия, задевающие их права и интересы. Иногда эти действия наносят материальный ущерб. В этих случаях законодательством предусмотрена возможность взыскания вреда, причиненного государственным органом или должностным лицом.

В соответствии с п. 2 ст. 119 ФЗ «Об исполнительном производстве» заинтересованные лица вправе обратиться в суд с иском о возмещении убытков причиненных им в результате совершения исполнительных действий и (или) применения мер принудительного исполнения. Вред, причиненный судебным приставом-исполнителем возмещается в порядке установленном гражданским законодательством РФ.

При взыскании вреда необходимо руководствоваться нормами ГК РФ, а именно ст. ст. 16, 125, 1069, 1071.

Как исправить счетную ошибку в удержании алиментов?

Здравствуйте! Бухгалтер выявил не правильно начисленные алименты, т.е. на зарплату были начислены, на премию нет, решив что нужно исправить счетную ошибку,без согласия сотрудника, в следующем месяце сумму удержал с зарплаты, удержания не составили 50 % зарплаты. Сотрудник обратился в прокуратуру с заявлением о не правомерности удержания дополнительных сумм алиментов без его согласия, утверждая, что раз бухгалтер ошиблась пускай алименты сама и платит из своего кармана. Прокуратурой вынесено предписание, что нарушена ст. 137ТК , в связи с ненадлежащим исполнением бухгалтера своих обязанностей, прокурор требует устранить нарушение и наказать виновных, более в предписании не указаны «кто виноват и что с этим делать», ни каких причинно-следственных связей нарушения закона не прослеживаеться, кроме упоминания ст. 137 ТК РФ , с чем можно не согласиться, т.к. бухгалтер должна была устранить выявленные нарушения в начислении алиментов. Рассудите, пожалуйста, кто прав и кто виноват?, что делать с предписанием ?, к слову судебные приставы как ни странно к этой ситуации прокуратурой привлечены не были.Должна ли была бухгалтер исправить ошибку? без согласия сотрудника. Пожалуйста, при ответе, обозначьте свои выводы пунктами статей Закона. Заранее спасибо.

Ответы юристов ( 3 )

Наталья! Прикрепите предписание прокурора для изучения. Ошибки бухгалтера не прослеживается, т.к. согласно ст. 137 ТК РФ:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;

Возможно, прокурор усмотрел неправильное применение бухгалтером законодательства об уплате алиментов, а не счетную ошибку. В этом случае действительно удержания из заработной платы не допускаются.

Предписание прокурора обязательно для исполнения всеми гражданами, должностными лицами и юридическими лицами, и его необходимо исполнять, в противном случае может наступить административная ответственность по ст. 17.7 КоАП РФ:

Умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом,… — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до трех тысяч рублей либо дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Если Вы полагаете, что прокурор вынес незаконное предписание, то его необходимо обжаловать в суд. Если оно не обжаловано и не отменено судом, то необходимо его исполнять.

Это понятно. Накажем бухгалтера, но она ещё не удержала весь долг по алиментам, т.е. сейчас судя по предписанию, она должна прекратить удерживать средства, но завтра придут приставы с проверкой, что не до удержала, накажем еще раз. очень противоречивая ситуация.

Бухгалтер выявил не правильно начисленные алименты, т.е. на зарплату были начислены, на премию нет, решив что нужно исправить счетную ошибку

В этом случае действительно имела место не счетная ошибка, а неправильное применение норм законодательства об уплате алиментов, а именно, Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Нет, ошибка была именно счетной

Ознакомился с представлением прокурора и ничего из него не понял. Может быть, Вашему юристу или бухгалтеру обратиться на прием к прокурору района либо его заместителю, чтобы растолковали своё представление. Возможно, они отзовут своё представление. Если имела место именно счетная ошибка, то бухгалтер всё сделала правильно.

Мы то же ничего не поняли из представления, получается, теперь мы должны перестать удерживать алименты, суммы которых не правильно подсчитали, но в то же время есть ответственность за не исполнение постановления пристава, что делать?

По-хорошему, обжаловать предписание в суд. Но чтобы избежать судебных разбирательств надо сначала обратиться на прием к прокурору или заму. Бывает, что молодые специалисты прокуратуры не совсем вникнут в ситуацию и выносят такие «мягко говоря», непонятные предписания, о который и руководство не знает.

• 8,9 рейтинг
• 667 отзывов

К сожалению, действия прокурора представляются мне правильными. Как я понимаю, Ваша организация производила удержания из заработной платы рабоника на основании постановления пристава-исполнителя, в котором было четко определено, какая часть от заработка удерживается в счет оплаты алиментов.

Действия Вашего бухгалтера нельзя признать счетной ошибкой. Счетная ошибка не может быть связана с неправильным пониманием законодательства — это только арифметические ошибки. (письмо Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1)

С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

У Вас бухгалтер не учел те доходы, с которых должны были производиться удержания.

Согласно ст. 109 СК РФ

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

По смыслу ст. 98 Закона об исполнительном производстве

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.

То есть, сам Ваш бухгалтер не имел права определять размер задолженности по алиментам и удерживать с работника более, чем это установлено в исполнительном документе. Данный вывод подтверждается судебной практикой (Апелляционное определение Восточно-Сибирского окружного военного суда Забайкальского края от 11 мая 2017 г. по делу N 33а-83/2017)

Таким образом, исходя из приведённого законодательства, работодатель обязан производить удержания точно в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, поскольку законодательно он не наделен правом самостоятельного решения вопроса об изменении размера взысканных алиментов. Поэтому, несмотря на образовавшуюся задолженность, удерживать алименты работодатель обязан в размере, определенном в исполнительном документе.

Как следует из материалов дела, судебный пристав-исполнитель «… » районного отдела судебных приставов УФССП России по Забайкальскому краю при направлении постановлений об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, расчёт задолженности по алиментам, взыскиваемых с Житникова не производил, таким образом, у ФКУ «ЕРЦ МО РФ» правовых оснований для установления удержаний с денежного довольствия и иных дополнительных выплат Житникова в размере 70%, начиная с апреля по октябрь 2016 года, не имелось.

Таким образом, доводы автора жалобы о том, что удержания алиментов с денежного довольствия иных дополнительных выплат в размере 70%, после получения исполнительного документа об удержании 50%, производились ввиду накопленной задолженности по алиментам, окружной военный суд находит несостоятельными, а требования Житнякова в части возврата удержаний за период с апреля по октябрь 2016 года подлежащими удовлетворению.

Когда эта ошибка, связанная с неперечислением полных сумм алиментов была выявлена, нужно было оповестить судебного пристава, который ведет исполнительное производство, чтобы он рассчитал задолженность и повысил размер удержания из заработной платы работника, и только потом на основании этого документа производить с него удержания в повышенном размере.

Теперь бухгалтера и организацию привлекут к административной ответственности, в худшем случае, получатель алиментов может заявить иск к Вам и взыскать образовавшуюся по Вашей вине задолженность и неустойку.

На представление ответьте, что устранили нарушения закона, привлекли бухгалтера к дисциплинарной ответственности, сообщили приставам об образовавшейся за должником задолженности.

Если у Вас остались вопросы, готов ответить.

Предприятие ошибочно перечислило излишне начисленную сумму по исполнительному листу в адрес судебных приставов.

Ими была покрыта задолженность должника (уволенный сотрудник), а остаток перечислен на р/с самого должника. Бывший сотрудник снял деньги и возвращать эту сумму предприятию не собирается. Возможно ли как-то вернуть эти средства предприятию и что нужно предпринять для этого? Может ли предприятие удержать ошибочно перечисленную сумму с бухгалтера, совершившего ошибочный платеж? Спасибо!

Доброго времени суток

Если бывший сотрудник получил больше, чем ему положено по решению суда, то можете взыскать как неосновательное обогащение

Удачи Вам. Анна Титова.